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千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工(gōng)作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情(qíng)况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期(千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》