护士(shì)是事业编制吗？是是(shì)的。关(guān)于护士是事业(yè)编制吗(ma)以及公立医(yī)院的(de)护士是事(shì)业编制吗(ma)，医院护士(shì)是事业(yè)编制吗，三甲医院护士(shì)是事业编制(zhì)吗，上(shàng)海护(hù)士是事业编制吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)？等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案(àn)：

2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确(què)切(qiè)消息表明要取消(xiāo)护理编制，今年(nián)各地事业单(dān)位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分(fēn)护理编(biān)制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较(jiào)强，各个单位(wè中国飞机事故率是多少i)护理编制(zhì)的名(míng)额没有那么多，从各(gè)大二，三级(jí)医院情况看(kàn)，护(hù)士编制(zhì)少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺(quē)，而在(zài)一级医院(yuàn)及社区医院还是有一(yī)些编制的(de)，但(dàn)通(tōng)常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个(gè)要结合当地(dì)及各(gè)个医院(yuàn)的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业编制(zhì)的(de)护士，但是(shì)得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的(de)护(hù)士，非编制护士(shì)，就是合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单位编(biān)制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非营(yíng)利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有(yǒu)的(de)权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得(dé)与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工(gōng)作(zuò)相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能(néng)力和学(xué)术水平(píng)相应的专业技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训、从事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加行业协(xié)会和(hé)专(zhuān)业(yè)学(xué)术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获(huò)得(dé)疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履行(xíng)护理(lǐ)职责相关的(de)权利，可以对(duì)医疗卫生机构和卫生主管部门的(de)工(gōng)作提(tí)出意(yì)见和建(jiàn)议。

事业单位四大(dà)编制(zhì)类(lèi)型

参(cān)公事业编(biān)

　　参(cān)公事业编全称是(shì)参照公务员管理(lǐ)的(de)编(biān)制，它和公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于(yú)比较高的位置(zhì)，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在(zài)机(jī)关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业编和自收自(zì)支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思(sī)是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没(méi)有学历的编(biān)制，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较(jiào)低、但(dàn)比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工(gōng)资(zī)要高。

事(shì)业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工作人(rén)员大(dà)体分为编制(zhì)人员和非(fēi)编制人(rén)员（非(fēi)编制人员就是本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方(fāng)财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位(wèi)对新进的人员，包括事(shì)业编制的人员(yuán)在审查档案后(hòu)，交给(gěi)人才中(zhōng)心(xīn)保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编(biān)制的话可(kě)以考职称，也可以有(yǒu)升职的希(xī)望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干几年都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作用并不大(dà)，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的(de)风(f中国飞机事故率是多少ēng)险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时(shí)候领导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确(què)一点(diǎn)，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公立医院的(de)护(hù)士，民营医院的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医院和(hé)民营医院的(de)性(xìng)质存在本(běn)质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们(men)属(shǔ)于事业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自己的(de)途径筹集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事(shì)业单(dān)位更(gèng)不搭(dā)边，本质上(shàng)属于企业或公(gōng)司的(de)范畴(chóu)，无(wú)论是医生还是(shì)护士、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都属于企业(yè)员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击输(shū)入图片(piàn)描述（最多18字）

　　既然公立医(yī)院(yuàn)属于事(shì)业单位，那么(me)为什(shén)么(me)不是所有的护士(shì)都(dōu)是事业编(biān)制(zhì)呢(ne)？为什么(me)拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士(shì)为主呢？原因主要(yào)有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业(yè)编制的(de)公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解(jiě)决上(shàng)述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也(yě)是出(chū)于管(guǎn)理、成(chéng)本的考虑，从成本角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业单(dān)位，凡(fán)事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大程度上还要(yào)依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编(biān)制人员正好符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编(biān)的(de)大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之(zhī)后，编(biān)额随即取消，新工作(zuò)的护(hù)士也不再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制(zhì)越来(lái)越少，且编额多(duō)被年龄大的(de)护士(shì)占(zhàn)据的原因所(suǒ)在。

二，护(hù)士如(rú)今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外(wài)，在限编(biān)、去(qù)事业编的大背景(jǐng)下，绝大部(bù)分的护(hù)士(shì)有两(liǎng)种(zhǒng)用工形式，一是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与(yǔ)医院签(qiān)订用工(gōng)合(hé)同，档案(àn)由医(yī)院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接(jiē)签订的用工合(hé)同(tóng)，所以也直接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业编制的护(hù)士差别不(bù)大，差(chà)别较(jiào)大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理(lǐ)解(jiě)了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公(gōng)司(sī)再派(pài)遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般(bān)由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及(jí)合同制(zhì)护士，而且(qiě)多从事(shì)最(zuì)苦最累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他(tā)福(fú)利待遇方面，比如过(guò)年过(guò)节(jié)发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区(qū)的(de)事业(yè)编(biān)人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放了。

　　护(hù)士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士是医(yī)疗服(fú)务行业。根(gēn)据世界贸易组织统计和信息(xī)系统局(SISD)的国际服务(wù)贸(mào)易分类表,国际服务(wù)贸易(yì)分为11大类142个(gè)服务项(xiàng)目。

　　第八类、健(jiàn)康(kāng)与社会服务,包(bāo)括医(yī)院(yuàn)服务、其他人类健康服务、社会服务及其(qí)他健康(kāng)与社(shè)会服务。

　　服(fú)务(wù)行业的定义在《现代(dài)汉语词(cí)典(diǎn)》中:“为人服务,使人生活上得(dé)到(dào)方便的(de)行业,如饮食业(yè)、游旅业、理发业、修理生活日用(yòng)品(pǐn)的(de)行(xíng)业等。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 中国飞机事故率是多少