小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就宁波慈溪的邮编是多少(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了(le)一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时(s宁波慈溪的邮编是多少hí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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