小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说(仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的(de)，以前学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的(de)决(jué)心。

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