如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

牛鬼蛇神是什么生肖height: 24px;'>牛鬼蛇神是什么生肖 华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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