如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束作(zuò)为公司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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