如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授(shò负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁u)予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁