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施工(gōng)单位可以报考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以直接(jiē)报考监理工程师的(de)，但是报考(kǎo)监理工(gōng)程(chéng)师还有另外的(de)要求，首先报考的(de)单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完成(chéng)注册流程，受聘(pìn)监理工程师(shī)一(yī)定要在监(jiān)理单位(wèi)注册(cè)。

施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程施工(gōng)单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施(shī)工任(rèn)务，具(jù)有独立组织机构并实(shí)行独立经济(jì)核(hé)算的(de)单(dān)位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式(shì)进行施工时(shí)，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理(lǐ)的核心(xīn)任(rèn)务是(shì)项目(mù)的目标控制，因此按项目管理学的基本(běn)理论，没有明确(què)目标(biāo)的建设(shè)工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段、设(shè)计阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实(shí)践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区别(bié)

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并(bìng)监督施工的，相(xiāng)当于地主；施(shī)工单(d堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释ān)位是承揽项目(mù)，负责施工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业(yè)主单位或项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的(de)投资主体(tǐ)或投资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建设用地和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集(jí)体施工企业等组织(zhī)机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工(gōng)单位职责(zé)不同(tóng)。

　堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释　施工单位对建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)的施工质量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似之(zhī)处）把(bǎ)某个(gè)工程发包给(gěi)施工(gōng)单位，签(qiān)订(dìng)和同，施(shī)工(gōng)单位负责把(bǎ)建筑按图(tú)纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后(hòu)就交(jiāo)给建设单位(wèi)，他们(men)之间是通过施工(gōng)承包合同规定(dìng)双方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳动合(hé)同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七条(tiáo) 订立和(hé)变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等自愿、协(xié)商一致的(de)原则，不得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依(yī)法(fǎ)订立(lì)即具有(yǒu)法律约(yuē)束(shù)力，当事人必须履行劳动合同(tóng)规(guī)定的义务。

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