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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行(xíng)职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划(huà)
• 4、职业生涯规(guī)划是什(shén)么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行深入分(fēn)析(xī)的基(jī)础上(shàng)，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业规划(huà)就是(shì)对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过(guò)程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结(jié)合(hé)，对决定一个人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生(shēng)涯规划是(shì)对职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标(biāo)，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系(xì)统性设计和(hé)规划(huà)。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在职业选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方向和(hé)远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营(yíng)。

职业(yè)生涯是(shì)指个体职业发展的历程(chéng)，一(yī)般(bān)是指一(yī)个(gè)人终(zhōng)生经历的(de)所有(yǒu)职(zhí)业发展的(de)整(zhěng)个(gè)历程。职业生涯是贯(guàn)穿(chuān)一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包括树立正确的(de)生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方(fāng)向定(dìng)位、设定(dìng)发(fā)展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划(huà)、生(shēng)涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯发展信念(niàn)。生(shēng)涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首(shǒu)先要认(rèn)识(shí)自我(wǒ)，了解自己的性(xìng)格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自(zì)己恰当的认知(zhī)和定位，搞(gǎo)清(qīng)适(shì)合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大致的选择(zé)方向(xiàng)和范(fàn)围。其次，必(bì)须(xū)明(míng)确职业价值观，即确定自己在(zài)职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业(yè)相(xiāng)适应。职业生涯(yá)路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要(yào)作出(chū)选择。

什么是职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)

职业(yè)生涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划包括(kuò)三个(gè)要(yào)素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设计。职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)分析和衡量个(gè)人职业选(xuǎn)择的主客观(guān)因素(sù)，确定个(gè)人目(mù)标并努力实现这些目标(biāo)的(de)过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织发(fā)展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是什么(me)

1、职业生涯(yá)规(guī)划是指(zhǐ)考虑个人(rén)职业目标、职(zhí)业能力和职业发展(zhǎn)路径，制(zhì)定长期职业规(guī)划、短期职业目标以(yǐ)及一系列职业(yè)行(xíng)动计划(huà)的过只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了程。

2、职业生涯(yá)规(guī)划是指个人(rén)根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它的目的(de)是帮助个(gè)人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和(hé)远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

4、职业生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也(yě)叫(jiào)职(zhí)业规划、生(shēng)涯规划，就是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划包括什么方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评(píng)价、职业定位、实施(shī)策略、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业(yè)生涯(yá)设计必须是在充分(fēn)且正(zhèng)确认(rèn)识自(zì)身条件与(yǔ)相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力(lì)等的分析，确定(dìng)什么(me)样的职业比较适合(hé)自己和自己(jǐ)具备哪些能力。组织与社会环(huán)境分析阶段：短(duǎn)期(qī)的规(guī)划比较注重组织环境的分析，长期的规划(huà)要更多地注(zhù)重社会环(huán)境(jìng)的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划(huà)年(nián)限(xiàn)不(bù)分长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五(wǔ)年(nián)，甚至(zhì)是二十年，视个人的具(jù)体情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人(rén)职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个(gè)人职业(yè)生涯规划范文(wén) 第首先、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的了(le)解，也(yě)包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对(duì)自(zì)己思(sī)维方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道德水(shuǐ)准(zhǔn)的评价等(děng)等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划(huà)开始成为(wèi)大学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一重(zhòng)要利器。

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个人简历中的职业生涯规(guī)划范文(wén)1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音乐(lè)，交(jiāo)友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的(de)》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌(g只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了ē)曲：年(nián)轻的(de)战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的奢求，只(zhǐ)要(yào)你一伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人(rén)们(men)越来越重(zhòng)视(shì)自(zì)我(wǒ)的发展完善(shàn)和(hé)实(shí)现，这就(jiù)客(kè)观的要求(qiú)我们对自己的未来做出一(yī)个全方(fāng)位的统(tǒng)筹规划，也可以说就(jiù)是职业生涯(yá)规(guī)划。

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