金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(d白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗e)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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