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施工单位可以报(bào)考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以(yǐ)报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单位是可以直接(jiē)报考监(jiān)理(lǐ)工程师的，但是报考监理工程师还(hái)有另外的(de)要求，首先报考的(de)单位有很大(dà)的限(xiàn)制，

　　要求必须是工(gōng)程(chéng)施工(gōng)单位(wèi)、工(gōng)程(chéng)监(jiān)理单位和工程(chéng)设计单位(wèi)等等。监理工程师(shī)的主(zhǔ)要任(rèn)务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定(dìng)要在监理单(dān)位注册。

施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么

　　施(shī)工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施(shī)工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任(rèn)务，具有(yǒu)独(dú)立组(zǔ)织机构并(bìng)实(shí)行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式(shì)进(jìn)行施工时，施(shī)工单(dān)位，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的(de)核心任(rèn)务是项目(mù)的目(mù)标控(kòng)制，因此(cǐ)按(àn)项(xiàng)目管理学的基本理论，没(méi)有明确目标的建设工程(chéng)不是项(xiàng)目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶段进行，但它(tā)也涉及设计(jì)准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和施(shī)工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉(chā)的，因此(cǐ)施工方的项目管理工作也涉(shè)及(jí)设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业主，出钱并(bìng)监督施(shī)工的，相当于(yú)地主；施(shī)工单位是承揽项目(mù)，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是出钱(qián)盖房子的人这种说(shuō)法是(shì)正确(què)的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单(dān)位或(huò)项目业(yè)主，指建设(shè)工(gōng)程项目的投资主体或投资者，它(tā)也是(shì)建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划(huà)、提供建设(shè)用地和建设资金的(de)责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活动的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代(dài)表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业等三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗组织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对建设工程(chéng)的施工质量负(fù)三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通(tōng)过招投标（和拍卖(mài)有相似之处(chù)）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他们之间(jiān)是(shì)通(tōng)过施工承(chéng)包合同(tóng)规(guī)定双方(fāng)的权利(lì)和义务(wù)的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方权(quán)利(lì)和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原(yuán)则(zé)，不得(dé)违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立(lì)即具(jù)有法律约束力，当事人(rén)必(bì)须履行(xíng)劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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