15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng蒸馒头开锅多少分钟熟透，蒸馒头开锅多少分钟熟透了)的，在正常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣蒸馒头开锅多少分钟熟透，蒸馒头开锅多少分钟熟透了(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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