小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有(yǒu)改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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