人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗司公(gōng)告财务负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中超过一半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和(hé)工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四(sì)成；云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业(yè)规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨(jì)高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的(de)财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理(lǐ)等(děng)职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他(tā)职(zhí)位。例(lì)如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的(de)职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称，财务负责人(rén)离职一般(bān)可能(néng)是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他(tā)职业(yè)发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司(sī)的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发(fā)生问(wèn)题时(shí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数(shù)相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往往是为(wè云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗i)了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到次年财(cái)报(bào)季而(ér)选择(zé)在第(dì)四季(jì)度提前离职也是(shì)常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状(zhuàng)况真的(de)出现了(le)问题(tí)，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间(jiān)的(de)财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可能(néng)会影响相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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