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诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗什么叫试睡员干什么的?试睡员招聘条件，108位酒店美女试睡员图片原来(lái)居然还有一种(zhǒng)工作叫“试睡员”，乍一听还有点想歪，后(hòu)来了解以后(hòu)才知道“试(shì)睡员”其实也是(shì)一(yī)份正经的(de)工作，而且(qiě)据说工作内容还挺复杂的，不是简单的在(zài)酒店睡个觉就(jiù)了事，具体是(shì)什么(me)？干什么跟小(xiǎo)编来详细了解(jiě)一下。

什么叫试(shì)睡员？

    试睡员全(quán)名(míng)是“酒(jiǔ)店试睡员”，在(zài)国(guó)外被称(chēng)为"酒店品评家"，要求应聘者(zhě)具有敏锐观察力与(yǔ)感受力，平(píng)时喜欢旅(lǚ)游(yóu)，分享一(yī)些自己(jǐ)的所见所闻。
试(shì)睡员是干(gàn)什么(me)的？

      酒店试睡员的主要(yào)工(gōng)作内(nèi)容(róng)是体验(yàn)酒店的(de)服务、环境(jìng)、卫生(shēng)、价格(gé)、餐饮等多个方面，就(jiù)比如(rú)说酒店的床(chuáng)垫(diàn)软硬程度、空调(diào)冷暖、网速快慢、下水道(dào)是否畅通(tōng)等等，通(tōng)过自己(jǐ)的客观(guān)感受(shòu)和调查写成报(bào)告，供酒店(diàn)方(fāng)提高管理经营或供客(kè)人网友预定参考。

试睡员(yuán)招聘条件(jiàn)：

       试睡员(yuán)一般要(yào)求(qiú)年满(mǎn)18周岁的成年(nián)人(rén)，男女性别(bié诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗)不(bù)限，但大多试睡员都(dōu)是(shì)女性，因为女性一般(bān)比较细(xì)心(xīn)，更适(shì)合做这个工作(zuò)。   要求应聘者(zhě)具有热情、理性还有异于常人的敏(mǐn)锐(ruì)观察力与感受(shòu)力，思(sī)维要缜密，思(sī)考要周全，文字功底扎(zhā)实，热(rè)爱旅游、乐(lè)于分享所见所闻(wén)，勇于(yú)冒险(xiǎn)尝(cháng)试新事(shì)物(wù)。

    试睡员是一份比较(jiào)细(xì)致的工(gōng)作，要求(qiú)体验者(zhě)从(cóng)顾客的角度(dù)去审(shěn)视、发现问题(tí)，并与酒店、客栈经营者沟(gōu)通，解(jiě)决问(wèn)题。

      她们需(xū)要不断的去(qù)发现新(xīn)的(de)酒店，几(jǐ)乎是每天一睁开眼睛就要上网去搜索酒店，有(yǒu)的时(shí)候几(jǐ)乎一(yī)天时(shí)间都泡在了网上，而且她们的工(gōng)作不(bù)稳定，体(tǐ)验完一家，就要去(qù)体验(yàn)另一家(jiā)，而且(qiě)走访酒店(diàn)的时候他们要花费大量的人力和财力，这些都(dōu)是需要试睡员有足够的耐心和细致(zhì)，酒店试睡员一般不会(huì)随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是他们(men)主要的体验导向。　

试(shì)睡员(yuán)在试睡前要做(zuò)大量(liàng)的(de)工作，必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入(rù)微(wēi)，然后再用大(dà)量的(de)文(wén)字、图片和视频来描述自己的住宿体验。

在进入(rù)酒店前，关服务(wù)有没有上前给你开车门，办理入住(zhù)时大概需要多久(jiǔ)时间，电(diàn)梯诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗口是否好找。细致(zhì)到年酒店大堂的味道(dào)都需要你去用文字记录，因为一般五星(xīng)级(jí)酒(jiǔ)店(diàn)都会喷(pēn)香(xiāng)水，而且每个酒店的味道都不(bù)一样，高端商(shāng)务人(rén)士非(fēi)常注(zhù)重这一点，所谓气味(wèi)相投大概就(jiù)是这个意思。

酒店试睡(shuì)员入住酒店之后，就要用手机(jī)进行(xíng)拍摄，洗手间里(lǐ)的各个角落，毛巾条数、花洒出热水的速度、客房床单的干(gàn)净度、插(chā)座(zuò)的位置(zhì)和(hé)插口的(de)数目(mù)，这些信息都要在视(shì)频里(lǐ)反映出来，而且还要图文并茂，视频越清晰(xī)，介绍越(yuè)详细越好(hǎo)，尤其是(shì)细节。

      虽然试睡员的工作性(xìng)质让很多酒店(diàn)比(bǐ)较反感，但是对自(zì)身服务有自信的酒(jiǔ)店(diàn)还是很欢迎试(shì)睡员(yuán)的光临，因(yīn)为这在某种程度(dù)上能(néng)够提高酒店的服务水平，同时也起到了监督的作用。很多人(rén)因为对试睡员的(de)工作(zuò)有误(wù)解，所以不愿意(yì)去尝试，但其(qí)实试(shì)睡员做好(hǎo)了(le)，月薪(xīn)是过万的。

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