如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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