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　　个人竞聘(pìn)优势展示(shì)自(zì)己的优点。坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法>　　1、具有较强的学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法任(rèn)心(xīn)强，具有一定的团队合作能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很好(hǎo)地处(chù)理突(tū)发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守(shǒu)信，公私(sī)分明(míng)，具有良好(hǎo)的思想(xiǎng)品德(dé)和操守；

　　5、乐观(guān)开朗(lǎng)，善于(yú)与人沟通，工作主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点(diǎn)非(fēi)常(cháng)重要(yào)。

　　后面加上对应经历(lì)的简单描述，就会显(xiǎn)得(dé)更(gèng)丰富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职简历主要由四(sì)个基本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和(hé)联(lián)系方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按时间顺序列出初(chū)中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专业和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工作的所(suǒ)有的就业记(jì)录，包括公司／单(dān)位名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间(jiān)，应该突(tū)出所任(rèn)每(měi)个职位的职责(zé)、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历(lì)的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等(děng)。

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