小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要(yà中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机o)找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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