国(guó)务(wù)院办公厅(tīng)发布(bù)关于(yú)优(yōu)化调整(zhěng)稳(wěn)就(jiù)业(yè)政策措施全力促发展惠(huì)民(mín)生的(de)通知。通知提出，支持(chí)国有(yǒu)企业(yè)扩大招聘规模(mó)。对按照(zhào)工(gōng)资(zī)效益联动机制确定的工(gōng)资总额难以(yǐ)满足扩大高校毕业(yè)生(shēng)招聘需求(qiú)的国有企业，经履行出资(zī)人职责机构或其他企业主管部(bù)门同意，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校毕业生人(rén)数、自然减(jiǎn)员情况和(hé)现有职(zhí)工工资水平等因素，2023年可给予(yǔ)一(yī)次性(xìng)增(zēng)人增资(zī)，核(hé)增部(bù)分据实(shí)计入工资总额并作为下(xià)一年度工资总额预(yù)算基(jī)数。稳定机(jī)关事(shì)业单位岗位规(guī)模。挖掘党政机关(guān)、事业单位编制存量，统筹(chóu)自(zì)然减员，加大补员(yuán)力度，稳定招首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式录、招聘高校(xiào)毕(bì)业生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时间。

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