金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发唐山大地震和汶川大地震哪个严重银(yín)行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(唐山大地震和汶川大地震哪个严重xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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