现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金以及现(xiàn)在(zài)女性多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，男(nán)士(shì)多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)，女职工(gōng)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个人社保(bǎo)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个人缴纳社(shè)保多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费(fèi)至少满(mǎn)15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工(gōng)作的女职(zhí)工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位(wèi)带来的关于多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年(nián)满五十周(zhōu)岁开始领，达到(dào)退(tuì)休年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年(nián)的，女职工(gōng)在年满(mǎn)五十周岁的次月(yu精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德è)开始享受养老保险待遇，符(fú)合参保条(tiáo)件的参保后可以按(àn)月领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需要满足(zú)领(lǐng)取条(tiáo)件的(de)劳动者提交(jiāo)相关(guān)资料(liào)到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门(mén)申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以(yǐ)领取养老金了，通常(cháng)会按时将养(yǎng)老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休(xiū)的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的(de)工作，年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务(wù)院关于(yú)工人(rén)退(tuì)休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业(yè)单位和党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列条(tiáo)件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高(gāo)空、高温(wēn)、特别繁(fán)重体力劳动(dòng)或者其(qí)他(tā)有害身体健康的工作，精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德男年满五(wǔ)十五周岁(suì)、女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年(nián)满五(wǔ)十周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

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