15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè粗犷，粗旷和粗犷区别在哪)1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作(z粗犷，粗旷和粗犷区别在哪uò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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