15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文(chū)八(bā)小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二(èr)国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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