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r在数学集合中是什么意思啊，r在数学集合中表示什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护(hù)理编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一(yī)级(jí)医院及社(shè)区(qū)医(yī)院(yuàn)还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一(yī)般要求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个要(yào)结合(hé)当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事(shì)业编制的护士(shì)，但是(shì)得(dé)通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是(shì)合(hé)同(tóng)制的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士(shì)）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很(hěn)多(duō)合同护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医(yī)院分为公(gōng)立医院以及私立(lì)医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于自(zì)收自支的(de)事业单(dān)位(wèi)，所以只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质(zhì)一般(bān)是非营利(lì)性的(de)，后面一般(bān)冠以人(rén)民医(yī)院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福(fú)利待遇、参(cān)加(jiā)社会保险的(de)权利。

　　任何单(dān)位或者个人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获(huò)得与其所从事的护(hù)理工作相适应的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病(bìng)危险工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定接受职(zhí)业(yè)健康监护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定(dìng)获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照国(guó)家有关规定获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平相应的(de)专业技术(shù)职务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行(xíng)业(yè)协(xié)会和专业学术团体的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护(hù)理相关信息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护(hù)理职(zhí)责相关的(de)权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构(gòu)和(hé)卫(wèi)生(shēng)主管部门的工作提(tí)出(chū)意见和建议。

事(shì)业(yè)单位四(sì)大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参(cān)照(zhào)公务员(yuán)管理的编制，它(tā)和公(gōng)务员的编制一(yī)样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在机关(guān)中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事业编和自收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国家财(cái)政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编(biān)较低、但比社会普通工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工(gōng)作人员大体分为(wèi)编制人员和(hé)非编制(zhì)人(rén)员（非编制人员(yuán)就(jiù)是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业(yè)聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇(yù)不(bù)一(yī)定比(bǐ)编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数(shù)改革(gé)后的(de)事业(yè)单位对(duì)新进的人员，包括事业(yè)编制的人(rén)员在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事(shì)业单(dān)位编与企(qǐ)业编(biān)的差距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的待遇(yù)是(shì)有保证的，没有(yǒu)编(biān)制的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工(gōng)资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的话(huà)你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说(shuō)起到(dào)的作用并(bìng)不大(dà)，但至少也能发表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)话或(huò)许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现(xiàn)年(nián)纪(jì)大点(diǎn)的有时候(hòu)领导也(yě)会(huì)使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为(wèi)什么有(yǒu)些(xiē)护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院(yuàn)的护士(shì)，民(mín)营医院的护(hù)士肯(kěn)定不存在编(biān)制一说，因为(wèi)公立医院和民营医(yī)院的性质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如(rú)社区(qū)医(yī)院、乡镇(zhèn)r在数学集合中是什么意思啊，r在数学集合中表示什么医院、县区医院、地(dì)市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多(duō)是差额(é)拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一(yī)部分医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于事(shì)业(yè)编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本(běn)质上属于企业或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是护(hù)士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么(me)不是所有的(de)护士都是事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)的护士以年龄(líng)大的(de)护士(shì)为主呢？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立(lì)医院与(yǔ)其(qí)他机关(guān)事业单位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编(biān)制规(guī)模有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人(rén)员是(shì)解决上述矛盾最为(wèi)直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医(yī)院(yuàn)是(shì)差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过(guò)度依赖财(cái)政(zhèng)拨(bō)款，用人成(chéng)本(běn)在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非编(biān)制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大的(de)护士占据的(de)原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如(rú)今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝(jué)大(dà)部分的护士(shì)有(yǒu)两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即(jí)护士直接与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或(huò)者(zhě)人(rén)才市场(chǎng)管理；在(zài)收入(rù)构成方面，除了基本工(gōng)资以外(wài)，根(gēn)据(jù)工(gōng)作年限和(hé)职(zhí)称，发放一定系数的(de)科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订(dìng)的(de)用工合同，所以(yǐ)也直接归(guī)医院管理，这(zhè)一点与(yǔ)事(shì)业编制(zhì)的护(hù)士差别不大，差别较大(dà)的是(shì)晋(jìn)升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院的职(zhí)工，而(ér)是与(yǔ)第三方(fāng)劳(láo)务(wù)公司(sī)、人(rén)力(lì)资源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣r在数学集合中是什么意思啊，r在数学集合中表示什么其到(dào)医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇的多(duō)少(shǎo)一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与(yǔ)其直接发生(shēng)薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不(bù)及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年(nián)过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型(xíng)r在数学集合中是什么意思啊，r在数学集合中表示什么的(de)用工(gōng)差别(bié)不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事(shì)业(yè)编人员有精神文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制的护士(shì)当然就没有资(zī)格发放(fàng)了。