科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级别，日本(běn)的科长相当于(yú)什么级(jí)别，医(yī)院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位(wèi)性(xìng)质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是(shì)职(zhí)位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级(jí)为正科(kē)级(jí)；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职级，相当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(1分钟前刚刚哪里发生了地震zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的(de)文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金(jīn)，提高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做(zuò)好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算员(yuán)按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相(xiāng)关部(bù)门(mén)做(zuò)好新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各(gè)部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物资(zī)的(de)使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分公(gōng)司财(cái)产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行使政府给(gěi)予的职能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副(fù)职，省级(jí)副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于(yú)某某局(jú)局(jú)长，其职(zhí)级为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部(bù)事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件(jiàn)与规定(dìng)制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会1分钟前刚刚哪里发生了地震计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按(àn)规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保(bǎo)经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题(tí)，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析(xī)经营管理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府(fǔ)给(gěi)予的职(zhí)能(néng)，属于有责(zé)任(rèn)的部门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系(xì)中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

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