小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小(xi元电荷e等于多少？ǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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