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　　其(qí)他都(dōu)是(shì)骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场(chǎng)进行变(biàn)相(xiāng)收费，但(dàn)是要(yào)明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资源有限(xiàn)公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与(yǔ)第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包(bāo)公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌公司(sī)的，华(huá)为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一(yī)些很(hěn)杂(zá)重复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西(xī)是不会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识(shí)和提(tí)升自(zì)己的(de)技能。

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