如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步(bù)步高升，如(rú)今已(yǐ)经是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条(ti中国的国粹有哪些áo)件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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