5月(yuè)28日，上海荣正企业咨询服务(wù)（集(jí)团）股份有限公司发布了《中(zhōng)国企业家(jiā)价值报(bào)告(gào)（2023）》（以下简称“报告”），揭开(kāi)了2022年度上市(shì)公司高管薪酬、股权激励情况的详(xiáng)情序幕。

　　报告显(xiǎn)示，通(tōng)威股份副总裁(cái)李(lǐ)斌，三一(yī)重能总经理(lǐ)、核心技术(shù)人员李强，药明康德董事长(zhǎng)、总(zǒng)裁李革分别占据2022年度A股上市公(gōng)司高管(guǎn)薪酬(chóu)排行(xíng)前三甲，还(hái)有高管(guǎn)薪酬超(chāo)8000万。

　　另外(wài)，2022年(nián)上市公司最高年薪的平均值(zhí)为171.41万元，同比增长3.63％，增(zēng)速有(yǒu)所放缓。

　　具体详情如下——

　　A股高管最高(gāo)年薪8653万元

　　据悉(xī)，报告(gào)以2023年4月30日以前公(gōng)开披(pī)露中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥的上(shàng)市公司年(nián)报，剔(tī)除单独(dú)发行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及2023年1月1日以后上市的(de)公司，最(zuì)终研究样本为(wèi)5061家。

　　其中，2022年(nián)度(dù)A股上市公司最高年(nián)薪排行(xíng)中，高(gāo)管年薪最(zuì)高的“花落”位(wèi)于(yú)四(sì)川的通威股(gǔ)份(fèn)，其副(fù)总裁(cái)李斌以8652.9万元位居高(gāo)管薪酬的(de)榜首，其次为三一重能总经理(lǐ)、核(hé)心技术人员李强，年薪为5497.9万元(yuán)，再次为药明康德董(dǒng)事长、总裁李革(gé)，年(nián)薪为(wèi)4196.9万元。

　　2022年度上市(shì)公司董(dǒng)事长年薪排行中(zhōng)，薪酬超过(guò)2千(qiān)万的有6家(jiā)公(gōng)司。其中(zhōng)，三一重能董事长周(zhōu)福贵(guì)以年薪4235.6万元位居排名“榜首”，其次为药明中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥康德董事长、总裁李革年薪4196.9万元，再次为迈瑞医疗董事长李西(xī)廷，年薪(xīn)为2621.4万元。此外(wài)，闻泰科技(jì)、伊利(lì)股份、鹏鼎(dǐng)控股董事长年薪均(jūn)居(jū)于前列，分别(bié)为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、及(jí)2104.1万元。

　　报告指出，从“历年公司高管(guǎn)最高年(nián)薪平(píng)均值增长率趋势(shì)图”可知，相较(jiào)于2021年度增幅(fú)的(de)5.84％，2022年(nián)的(de)增幅放缓，下降至3.63％。不(bù)过，对比于2022年(nián)全国GDP增长幅度（3％）来看，上市公司高(gāo)管年薪水(shuǐ)平(píng)整体增长水平呈现(xiàn)回暖态(tài)势。

　　金融业高管(guǎn)薪酬均值超(chāo)250万

　　报告指出，在2022年度，从行业角(jiǎo)度来看，金融业上市公司高管薪酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生和(hé)社会工作行业紧随其后，均值为(wèi)240万元。

　　上海荣正咨询(xún)认(rèn)为，此主(zhǔ)要在于2022年度，由于新冠(guān)疫(yì)情的持(chí)续影响，卫生和社会(huì)工作(zuò)行业依(yī)旧保持高(gāo)速增长。不过(guò)，随着防疫政策(cè)持续的(de)优化，多地已调整核酸检(jiǎn)测(cè)的必(bì)要性与频(pín)率，不(bù)再将核酸结果作为出(chū)行的限制(zhì)条件，“全民核酸”已退出历史舞台。

　　从所有制度来看，受(shòu)国企(qǐ)限薪令影响，地方国(guó)企(qǐ)高管薪酬已和民营上市公司高管(guǎn)薪(xīn)酬基本持平(píng)，其中，地(dì)方(fāng)国企的董事长、总经理、副总经理平均年薪略(lüè)低于(yú)民(mín)营控股上市公(gōng)司，董(dǒng)秘(mì)、财务总监的平均年薪均略高(gāo)于民营上市公司。

　　在(zài)上市板块方面，科创(chuàng)板上市公司(sī)的高(gāo)管薪(xīn)酬整(zhěng)体(tǐ)高于主板(bǎn)、创业板(bǎn)、北(běi)交所上(shàng)市(shì)公司的高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)，反映了以(yǐ)科技(jì)创(chuàng)新型企业居(jū)多的科创板人力(lì)资源资(zī)本化程度更高。

　　除科创板外(wài)，各级高(gāo)管薪酬均值(zhí)比较下，主板均(jūn)高于创业(yè)板，侧面反映了高(gāo)管(guǎn)薪酬与公(gōng)司规模大小具有正相(xiāng)关(guān)的关系，随着(zhe)公(gōng)司规模减小，高管薪酬也相应递减(jiǎn)。

　　不(bù)过，在(zài)2022年度，上市公司的高管持股市值的均值较2021年度缩(suō)减。报告显示，截止2022年12月31日，A股市场(chǎng)市值(zhí)总规模(mó)为87.70万亿元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿元缩(suō)水11.46％，市值减少超11万(wàn)亿元。

　　股权激励计划(huà)数量同比小幅(fú)下降

　　在股权激(jī)励(lì)计划方面，2022年度(dù)，A股市(shì)场(chǎng)公告的股权激(jī)励(lì)计划数量较2021年(nián)略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市(shì)公司共(gòng)公告(gào)了762个股权激励计划，同比下降8.41％，平均每月推(tuī)出63.5个股(gǔ)权中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥激励计划(huà)。

　　“虽然(rán)由于2022年度整体A股市场持续低(dī)迷、上(shàng)市(shì)公司对(duì)于未(wèi)来(lái)业(yè)绩预(yù)期不(bù)明朗等因(yīn)素的影(yǐng)响致使股(gǔ)权激励计划数量有所(suǒ)下降，但整体(tǐ)并不(bù)改变股权激励广度、深度持续(xù)提升的(de)势头。”上海荣(róng)正(zhèng)咨(zī)询表示，从2006年至今(jīn)，股权激(jī)励广(guǎng)度由2.81％扩大至累(lèi)积(jī)到2022年的51.79％，深度已经由(yóu)1.00提高至累积到(dào)2022年的(de)1.70。

　　从A股各板块看(kàn)，创(chuàng)业板超越(yuè)主板成为股权激励计划公(gōng)告数量最多的板块，达(dá)到240个(gè)，占总公告数(shù)量的31.50％；深主(zhǔ)板(bǎn)股权激励计划公告数量(liàng)为176个，占总(zǒng)公告(gào)数量(liàng)的23.10％；沪主板(bǎn)股权激励公告数量为(wèi)173个，占总公告数(shù)量(liàng)的22.70％；科创(chuàng)板公告了155个股权激励计划，占总公(gōng)告数量的20.34％；北(běi)交所(suǒ)公告(gào)了18个股权激励(lì)计划，占(zhàn)总公告数量的2.36％。

　　此外(wài)，从地区分布来看，沿海(hǎi)开放城市(shì)、华东及华南地区(qū)实施股权激励计(jì)划的数量要远大于西南和东北部地区。广东省(shěng)在2022年上市公司公告股权激励(lì)计划数量最多，占比21.00％；浙江省、江(jiāng)苏省(shěng)、上海市、北京(jīng)市紧(jǐn)随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上(shàng)，2022年(nián)度，股权激励(lì)计划(huà)数(shù)量最多的依(yī)然为制造业，占比74.28％；其次(cì)为信(xìn)息传输、软件和信息技术服(fú)务(wù)业，占比(bǐ)12.07％；再次为批(pī)发和零售业、科学研究和技术服(fú)务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥