如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同24px;'>纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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