京东CFO许冉将接替(tì)徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日(rì)常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端年(nián)9月，京(jīng)东首(shǒu)度(dù)设立(lì)京东集(jí)团总裁(cái)一职，徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁，负责京东各(gè)业务板块的日常运营和协(xié)同发(fā)展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东，任职财(cái)务副总裁，2020年1月晋升(shēng)为高级副(fù)总(zǒng)裁(cái)，并自2020年6月至今担任京东的首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年7月至护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端2020年(nián)5月期间，许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财务官，亦(yì)先后兼(jiān)任集团财务和集团税务的部门负(fù)责人。

　　在加入(rù)京东(dōng)之前，许冉是普华永道中天(tiān)会(huì)计师事务所（特殊普通合(hé)伙）的(de)审(shěn)计(jì)合伙人，许(xǔ)冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国(guó)及美国的注册会(huì)计师，毕业于北京(jīng)大学并获得(dé)理(lǐ)学与经(jīng)济学双学(xué)士(shì)学位。

　　过去(qù)半年多来(lái)，京东(dōng)内部架构调(diào)整(zhěng)动作(zuò)频频(pín)。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘强东发布(bù)全(quán)员信：自2023年1月1日(rì)起，京东集团高级管(guǎn)理人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到(dào)20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮大调整，其中最(zuì)大(dà)的变(biàn)化(huà)是原3C家电(diàn)事(shì)业(yè)群被(bèi)拆(chāi)分，家电和家居业务合并为家电(diàn)家居(jū)事(shì)业群(qún)，3C数码(mǎ)成为独立(lì)事(shì)业群。调整后，京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独立(lì)事业部。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解(jiě)决方案和交(jiāo)付三大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰从(cóng)原(yuán)京东(dōng)科技数(shù)字(zì)城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东科技销售中心负责(zé)人(rén)后，升(shēng)任京东科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月(yuè)9日的(de)京东经营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革，从事业群(qún)制回归(guī)事业部(bù)制。京东零(líng)售五大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人。调整(zhěng)后，京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大事业群(qún)负(fù)责(zé)人将(jiāng)统(t护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端ǒng)一变更为(wèi)事业部(bù)负责人，继续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流也以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革，在总部(bù)推行事业(yè)部制(zhì)，成立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业(yè)务(wù)等(děng)独立(lì)事业部。在区域层(céng)面，取消(xiāo)原有(yǒu)的七大(dà)区域划分，将省份作为(wèi)具体的(de)经营单元，直接向总部相关事业部(bù)负责人汇报。

　　多(duō)名(míng)接近京东内部人(rén)士(shì)告(gào)诉《科创板日报》记者(zhě)，随着架构改(gǎi)变，最近(jìn)京东高管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动，能否为京东带来新的活力(lì)，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整(zhěng)人员，京东需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气，反对(duì)形式主义和唯(wéi)上(shàng)思维(wéi)，要(yào)更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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